Потолок зарплат появился в КХЛ, чтобы сделать чемпионат более конкурентным и не позволить самым богатым клубам скупать всех лучших игроков. Но довольно быстро стало понятно, что даже самый строгий регламент оставляет пространство для маневра. Переподписания контрактов, бонусы, рекламные выплаты и другие механизмы помогают командам сохранять сильный состав, не выходя за рамки правил. Разбираемся, какие схемы сегодня используют клубы и почему КХЛ почти каждый год приходится менять регламент.
Как работает потолок зарплат в КХЛ
Потолок зарплат — это максимальная сумма, которую клуб может потратить на зарплаты игроков за сезон. Сейчас в КХЛ она составляет 950 млн рублей, при этом существует и минимальный порог расходов — 525 млн рублей. Такая система должна не допускать слишком большого разрыва между богатыми и менее обеспеченными командами.
Однако не все выплаты попадают в этот лимит. Например, часть бонусов за спортивные достижения не учитывается при расчете потолка. Кроме того, каждый клуб может выделить до 50 млн рублей на коммерческие контракты игроков — эти деньги также находятся за пределами общей платежной ведомости.
Именно вокруг таких исключений и строится большинство современных схем. Клубы стараются оформить соглашения так, чтобы официальный оклад игрока укладывался в потолок, а часть дохода он получал через другие предусмотренные регламентом механизмы. Формально правила не нарушаются, но возможности для комплектования сильного состава становятся гораздо шире.
Расторжения и переподписания на меньшие деньги
Одна из самых обсуждаемых схем последних лет — расторжение контракта с последующим переподписанием на более низкую зарплату. Со стороны кажется, что игрок неожиданно согласился на серьезное снижение дохода, хотя на практике он просто получает компенсацию другим способом.
Одним из примеров этого межсезонья стал переход Василия Глотова в СКА. В «Тракторе» форвард зарабатывал 70 млн рублей за сезон, а в новом клубе его официальный оклад составил всего 25 млн. По данным инсайдеров, разницу должна была компенсировать выплата после досрочного расторжения долгосрочного контракта. В результате хоккеист не теряет в доходах, а клуб освобождает место под потолком зарплат.
Похожую схему использовали и при уходе защитника Бреннана Менелла. После расторжения контракта через систему СКА он получил компенсацию, а затем подписал новое соглашение с «Шанхаем» уже на меньшую зарплату. Благодаря этому новый клуб смог вписать игрока в потолок, а сам хоккеист не остался без части заработка.
Именно из-за подобных историй КХЛ постепенно меняет регламент. Лига уже ужесточила правила для досрочного расторжения долгосрочных контрактов, однако менеджеры продолжают искать новые способы сохранить состав и одновременно уложиться в финансовые ограничения.
Бонусы, которые не попадают под потолок
Еще один законный способ увеличить доход игрока — бонусы за спортивные достижения. Некоторые из них не учитываются при расчете потолка зарплат, поэтому клубы активно используют этот инструмент при составлении контрактов.
Хороший пример — «Локомотив». После чемпионского сезона клуб переподписал сразу нескольких ключевых игроков на более низкие оклады, но часть дохода компенсировал чемпионскими бонусами. В итоге хоккеисты сохранили высокий заработок, а ярославцы смогли удержать чемпионский состав, не выходя за пределы потолка.
Бонусы могут начисляться и за успешное выступление в плей-офф или индивидуальные достижения. Так, защитник «Авангарда» Джозеф Чеккони получил официальный оклад всего 5 млн рублей за сезон, но после выхода команды в полуфинал заработал еще 25 млн рублей в виде бонуса. Формально никаких нарушений здесь нет: такие выплаты предусмотрены регламентом и не входят в общий лимит зарплат.
Рекламные контракты как новая лазейка
С сезона-2025/26 клубы получили еще один способ увеличить доход игроков без нагрузки на потолок зарплат. Теперь каждая команда может выделить до 50 млн рублей на коммерческие контракты. Эти деньги выплачиваются за участие хоккеистов в рекламных проектах и продвижении клуба, но при расчете потолка не учитываются.
Одним из примеров стал переход Джошуа Ливо в «Авангард». Его официальный оклад составил всего 20 млн рублей, зато клуб открыто заявил, что использовал весь доступный рекламный лимит. Ливо стал лицом проекта, посвященного спортивной экипировке и атрибутике, коммерческие выплаты позволили сделать предложение гораздо привлекательнее.
По схожей схеме действовал и «Автомобилист». Александр Барабанов подписал контракт с окладом 100 млн рублей, а еще 24 млн получил по рекламному соглашению. Дополнительные коммерческие выплаты предусмотрели и для Даниила Гущина.
Именно эта норма вызывает больше всего споров. Руководители клубов с небольшими бюджетами признают, что воспользоваться ею в полной мере способны далеко не все. Поэтому многие считают рекламные контракты не столько инструментом продвижения лиги, сколько еще одной возможностью для самых обеспеченных команд усилить состав без нарушения регламента.
Почему КХЛ постоянно меняет правила
Практически каждое межсезонье КХЛ корректирует регламент, чтобы сократить количество способов обхода потолка зарплат. Например, теперь при досрочном расторжении долгосрочного контракта часть оставшейся суммы все равно учитывается в платежной ведомости клуба. Кроме того, лига закрыла возможность массово переподписывать игроков на более низкие оклады без финансовых последствий.
Но полностью решить проблему пока не удается. Как только исчезает одна схема, менеджеры находят другую — через бонусы, компенсации, коммерческие выплаты или особенности оформления контрактов. Формально требования регламента соблюдаются, однако смысл жесткого потолка зарплат снова оказывается под вопросом.
Именно поэтому споры вокруг этой системы не утихают уже несколько лет. Одни считают, что клубы просто грамотно используют действующие правила, другие уверены, что такие механизмы дают преимущество командам с большими бюджетами и сводят идею финансового равенства практически на нет. Пока регламент продолжает меняться, борьба между ограничениями лиги и изобретательностью клубных менеджеров вряд ли закончится.
