«Унижение и боль». Две бывшие сотрудницы «Уорриорз» подали в суд на клуб из-за расовой и гендерной дискриминации

Две бывшие сотрудницы «Голден Стэйт» подали в суд на клуб из-за расовой, гендерной и возрастной дискриминации. Истцами являются Лиза Шелли — советник по общим вопросам и директор по деловым и правовым вопросам и оценкам рисков — и Дженнифер Васкес — вице-президент по разнообразию, равенству и инклюзивности.

Бывшие сотрудницы обвиняют организацию в создании атмосферы «дискриминации, враждебности и мстительности». Истцы утверждают, что испытывали «унижения, эмоциональный стресс, смущение, моральную и физическую боль и муки», и хотят получить компенсацию и добиться судебного запрета на дальнейшую дискриминацию.

Женщины заявили, что вышли на работу в клубе из-за культурного разнообразия Сан-Франциско, но столкнулись с неожиданно враждебной обстановкой.

Шелли не смогла получить работу в «Клипперс» в июне этого года после отрицательных рекомендаций из «Уорриорз».

«Иск содержит ложные факты, не имеющие реальных доказательств. “Голден Стэйт” намерен защищать свою репутацию и уверен, что докажет работу в полностью справедливых и честных условиях», — сообщил клуб.